URA体制
URA連携協議会
リサーチ・マネジメントセンターでは、URA、その他部局等でURA業務と同等の業務を行う教職員の情報共有のために、定期的にURA連携協議会を開催しています。2015年度からこれまで200回程度開催し、科学技術政策の最新動向や部局での活動紹介など、本学のURAの相互研鑽の場として活用しています。
2018年度スケジュール
講師の予定やイベントの都合により変更することがあります。
本年度 顔合わせ
MaSC の産学連携活動
「量子コンピュータが人工知能を加速する」について
その他：第18 回クワトロセミナー
「統合イノベーション戦略2018」について
「多元研におけるURA の活動・取組」について
INORMS 参加報告について
通研におけるURA の活動と取り組み
データ流通・利活用に関するビジネス及び制度設計の現状と課題
次世代放射光による計測科学の革新がもたらす、産官学金連携の戦略的な展開
RA協議会第4回年次大会 参加報告
RA協議会第4回年次大会 参加報告
RA協議会第4回年次大会 参加報告
東北大学OI戦略機構 ーライフサイエンス分野を中心にー
部局によるアウトリーチ活動： 理学研究科
部局によるアウトリーチ活動： 生命科学研究科
部局によるアウトリーチ活動： 災害科学国際研究所
部局によるアウトリーチ活動： 材料科学高等研究所
Scopusに基づいた研究評価指標
政府の政策討議と概算要求から紐解く19年度競争的資金の動向
戦略的情報通信研究開発推進事業（SCOPE）について
東北大学ビジョン2030と本学を取り巻く喫緊の課題について－（研究関係を中心に）
研究公正について
URA認証制度と今後のURA体制について
人材育成プログラム
リサーチ・マネジメントセンター大学では、学位取得直後・元研究者・元他機関URA・企業退職後のセカンドキャリアなど、多様な背景を持つURAに対応可能な人材育成プログラムを提供し、次世代の研究マネジメント人材の育成を目指しています。
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スキルアップセミナー
講義だけでなく、事例検討会、ワークショップ、ロールプレイング、意見交換などを通じた、インタラクティブな研修。URAのこれまでの知識・経験を踏まえ、必要な科目を選択式に受講可能。
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OJT
育成担当者の指導の下、実際の業務を体験。
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プロジェクト課題
育成担当者と相談の上、任意で実施。成果物として、改善提案等を作成。
URAスキル認定制度
現在、リサーチ・マネジメントセンターでは、JSTが実施している 研修（Fundamentalレベル）の全員受講を義務付けており、業務時間内に無料で受講できる体制を整えています。
キャリアアップ
東北大学では、「国立大学法人東北大学リサーチ・アドミニストレーターの上位職登用に関する実施要領」を定め、任用期間内におけるURAの上位職登用が可能となる制度を実施しています。理事・副学長、研究推進・支援機構長、リサーチ・マネジメントセンター長、部局長による推薦を受け、評価・選考会議での選考を経て昇任することができます。
東北大学では、URAは研究支援業務に専従することが定められていますが、 URA の職務として「研究」や「教育」活動に従事することが、「国立大学法人東北大学におけるリサーチ・アドミニストレーターに関する細則」に定める「その他本学の研究力強化に資するもの」 であると、理事・副学長（研究担当）により確認された場合は、当該活動に従事することが認められます。
