URA体制
URA連携協議会
リサーチ・マネジメントセンターでは、URA、その他部局等でURA業務と同等の業務を行う教職員の情報共有のために、定期的にURA連携協議会を開催しています。2015年度からこれまで200回程度開催し、科学技術政策の最新動向や部局での活動紹介など、本学のURAの相互研鑽の場として活用しています。
2023年度スケジュール
講師の予定やイベントの都合により変更することがあります。
東北大学URAについて
その他 自己紹介等
リサーチ・マネジメントセンターについて
世界大学ランキングの動向に関するご報告
学際科学フロンティア研究所におけるURA活動
GPT－4と研究者特徴モデルを併用した研究者マッチング
知のフォーラム2023年度公募プログラム
URA研究力分析手法勉強会
Gtex革新的技術創出事業 公募中（～7／6）、公募説明会＠通研6／15 11：00～
統合イノベーション戦略2023などについて
材料科学高等研究所（AIMR）の紹介とURA活動について
拡張する研究開発エコシステム
はじめまして オープンイノベーション事業戦略機構です
産学連携制度と最近の取り組み"リアルツアーin東北大学"
技術俯瞰図に関するご報告
国際研究拠点の取組み
URAに求められるコンプライアンスの知識と実践
RU11研究担当理事・副学長懇談会（第74回）の議事の紹介
最近の知財の動向とURA業務について
グリーンクロステック研究センターの紹介
東北大学サイエンスパークのコミュニティ形成に向けたご相談
DEI推進が目指すものー東北大学の取り組みと今後の課題
Core Research Cluster for Materials Science 担当URAとして
新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）事業説明
令和6年度 URA連携協議会の計画について
科学技術・イノベーション政策における安全・安心の取組
オープンサイエンスの推進
人材育成プログラム
リサーチ・マネジメントセンター大学では、学位取得直後・元研究者・元他機関URA・企業退職後のセカンドキャリアなど、多様な背景を持つURAに対応可能な人材育成プログラムを提供し、次世代の研究マネジメント人材の育成を目指しています。
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スキルアップセミナー
講義だけでなく、事例検討会、ワークショップ、ロールプレイング、意見交換などを通じた、インタラクティブな研修。URAのこれまでの知識・経験を踏まえ、必要な科目を選択式に受講可能。
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OJT
育成担当者の指導の下、実際の業務を体験。
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プロジェクト課題
育成担当者と相談の上、任意で実施。成果物として、改善提案等を作成。
URAスキル認定制度
現在、リサーチ・マネジメントセンターでは、JSTが実施している 研修（Fundamentalレベル）の全員受講を義務付けており、業務時間内に無料で受講できる体制を整えています。
キャリアアップ
東北大学では、「国立大学法人東北大学リサーチ・アドミニストレーターの上位職登用に関する実施要領」を定め、任用期間内におけるURAの上位職登用が可能となる制度を実施しています。理事・副学長、研究推進・支援機構長、リサーチ・マネジメントセンター長、部局長による推薦を受け、評価・選考会議での選考を経て昇任することができます。
東北大学では、URAは研究支援業務に専従することが定められていますが、 URA の職務として「研究」や「教育」活動に従事することが、「国立大学法人東北大学におけるリサーチ・アドミニストレーターに関する細則」に定める「その他本学の研究力強化に資するもの」 であると、理事・副学長（研究担当）により確認された場合は、当該活動に従事することが認められます。
