URA体制
URA連携協議会
リサーチ・マネジメントセンターでは、URA、その他部局等でURA業務と同等の業務を行う教職員の情報共有のために、定期的にURA連携協議会を開催しています。2015年度からこれまで200回程度開催し、科学技術政策の最新動向や部局での活動紹介など、本学のURAの相互研鑽の場として活用しています。
2021年度スケジュール
講師の予定やイベントの都合により変更することがあります。
東北大学URAについて
流体科学研究所活動紹介
世界大学ランキングの動向に関する報告
産学連携に関する新制度等
科学技術イノベーション政策動向 最近の公的ファンドの動向とイノベーション・プラットフォームとして本学はどう対応すべきか？
半導体戦略に関する大学のシーズ等について
未来社会健康デザイン拠点について
PDCAサイクルとOODAループ
人文学・社会科学の研究評価と研究強化についてのメモランダム
科学技術・イノベーション政策の動向 －第6期基本計画の施策と課題
RA協議会スキルプログラム専門員会セッション「プレアワード」
Horizon Europeについて
東北大学共創戦略センターの取組みとEU等の海外との連携について
JST「癒しの杜」プロジェクトについて
RA連携協議会第7回年次大会についての参加報告
次世代放射光施設と国際放射光イノベーション・スマート研究センターの紹介
知財収入拡大に向けた取組みと活用事例
その他 活動報告人文社会系シンポジウム「コロナが変えた社会」について
大学連携型CCRC
科学技術振興機構（JST） 事業説明
新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO） 事業説明
社会課題の解決に向けた農学研究科の取組と農学研究科URA業務について
科学技術イノベーション政策動向
人社研究の推進・支援
人材育成プログラム
リサーチ・マネジメントセンター大学では、学位取得直後・元研究者・元他機関URA・企業退職後のセカンドキャリアなど、多様な背景を持つURAに対応可能な人材育成プログラムを提供し、次世代の研究マネジメント人材の育成を目指しています。
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スキルアップセミナー
講義だけでなく、事例検討会、ワークショップ、ロールプレイング、意見交換などを通じた、インタラクティブな研修。URAのこれまでの知識・経験を踏まえ、必要な科目を選択式に受講可能。
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OJT
育成担当者の指導の下、実際の業務を体験。
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プロジェクト課題
育成担当者と相談の上、任意で実施。成果物として、改善提案等を作成。
URAスキル認定制度
現在、リサーチ・マネジメントセンターでは、JSTが実施している 研修（Fundamentalレベル）の全員受講を義務付けており、業務時間内に無料で受講できる体制を整えています。
キャリアアップ
東北大学では、「国立大学法人東北大学リサーチ・アドミニストレーターの上位職登用に関する実施要領」を定め、任用期間内におけるURAの上位職登用が可能となる制度を実施しています。理事・副学長、研究推進・支援機構長、リサーチ・マネジメントセンター長、部局長による推薦を受け、評価・選考会議での選考を経て昇任することができます。
東北大学では、URAは研究支援業務に専従することが定められていますが、 URA の職務として「研究」や「教育」活動に従事することが、「国立大学法人東北大学におけるリサーチ・アドミニストレーターに関する細則」に定める「その他本学の研究力強化に資するもの」 であると、理事・副学長（研究担当）により確認された場合は、当該活動に従事することが認められます。
