URA体制
URA連携協議会
リサーチ・マネジメントセンターでは、URA、その他部局等でURA業務と同等の業務を行う教職員の情報共有のために、定期的にURA連携協議会を開催しています。2015年度からこれまで200回程度開催し、科学技術政策の最新動向や部局での活動紹介など、本学のURAの相互研鑽の場として活用しています。
2017年度スケジュール
講師の予定やイベントの都合により変更することがあります。
「社会にインパクトある研究」について
研究成果の社会実装について
そのほか（URA雇用制度問題への取り組み、URA組織の全学的な活性化）
「戦略的情報通信研究開発推進事業」について
学術政策及びターゲット領域について
研究力を測る指標 について
指定国立大学認定について
研究大学強化促進事業中間評価への対応について
次世代バイオに向けた国の政策の動向
大学における特許権・商標権・著作権について
科学技術振興機構「戦略的創造研究推進事業 総括実施型研究（ERATO）」について
「いのち」育む、開かれた農学を目指して
「いのち」育む、開かれた農学を目指して
名古屋議定書 国内発効 －学術研究分野での対応－
金属材料研究所におけるURAの活動・取組
その他：BIP事業紹介
戦略的情報通信研究開発推進事業（SCOPE）平成30年度公募の概要
理学研究科におけるURAの活動・取組
研究者プロファイリングツールPureの使用について
第16回クワトロセミナー実績報告
第16回クワトロセミナー実績報告
「プログラム・マネージャー（PM）の育成・活躍推進プログラム」について
「知の創出センターにおけるURAの活動・取組」について
人材育成プログラム
リサーチ・マネジメントセンター大学では、学位取得直後・元研究者・元他機関URA・企業退職後のセカンドキャリアなど、多様な背景を持つURAに対応可能な人材育成プログラムを提供し、次世代の研究マネジメント人材の育成を目指しています。
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スキルアップセミナー
講義だけでなく、事例検討会、ワークショップ、ロールプレイング、意見交換などを通じた、インタラクティブな研修。URAのこれまでの知識・経験を踏まえ、必要な科目を選択式に受講可能。
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OJT
育成担当者の指導の下、実際の業務を体験。
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プロジェクト課題
育成担当者と相談の上、任意で実施。成果物として、改善提案等を作成。
URAスキル認定制度
現在、リサーチ・マネジメントセンターでは、JSTが実施している 研修（Fundamentalレベル）の全員受講を義務付けており、業務時間内に無料で受講できる体制を整えています。
キャリアアップ
東北大学では、「国立大学法人東北大学リサーチ・アドミニストレーターの上位職登用に関する実施要領」を定め、任用期間内におけるURAの上位職登用が可能となる制度を実施しています。理事・副学長、研究推進・支援機構長、リサーチ・マネジメントセンター長、部局長による推薦を受け、評価・選考会議での選考を経て昇任することができます。
東北大学では、URAは研究支援業務に専従することが定められていますが、 URA の職務として「研究」や「教育」活動に従事することが、「国立大学法人東北大学におけるリサーチ・アドミニストレーターに関する細則」に定める「その他本学の研究力強化に資するもの」 であると、理事・副学長（研究担当）により確認された場合は、当該活動に従事することが認められます。
