(English below)

リサーチ・マネジメントセンター (RMC) は、本学の大学リサーチアドミニストレーター (URA) の専門スキル向上を目的とした週間セミナーシリーズを主催しています。これらの重要なセッションは、RMCのURAや外部の専門家によって提供され、研究アドミニストレーターが本学の複雑なニーズに対応できる能力を確実に身につけられるようにしています。

開催概要

2026年2月19日（木）に、RMCは多文化コミュニケーションに関する以下のタイトルのセミナーを開催します。

•     テーマ： Working with International Researchers & Staff

•     主催者： URA Jason Sanderson (RMC)

•     ゲスト専門家： 陳 晨 URA （筑波大学） 信田 誠 URA（京都大学）

このセッションでは、多国籍環境におけるコミュニケーションの現状について議論します。主な目的は、経験を共有し、多様な文化を越えた協働に内在する複雑性についての理解を深めることです。

皆様のご意見を募集します！

セミナーを関連性が高く、影響力のあるものにするため、全ての職員、URA、研究者の皆様に、ご自身の異文化間コミュニケーションの経験に関する簡単なアンケートにご協力いただき、内容の形成にご協力をお願いしたいと考えております。皆様からのご意見は、本学全体のURAコミュニティの発展に不可欠です。

数分お時間をいただき、以下のURLからアンケートにご回答ください。

アンケート（日本語）

このアンケートは、2026年1月15日の正午に締め切られます。

 

The Research Management Center (RMC) hosts a weekly seminar series dedicated to advancing the professional skills of our university's University Research Administrators (URAs). These crucial sessions are presented by RMC URAs and external subject-matter experts, ensuring our research administrators are proficient in managing the complex needs of our institution.

Event Overview

On February 19th, 2026 (Thu), the RMC will host a seminar on multicultural communication:

• Title: Working with International Researchers & Staff

• Host: URA Jason Sanderson (RMC)

• Guest Experts: URA Chen Chen (Tsukuba University); URA Makoto Shida (Kyoto University)

This session will address the current state of communication in our multinational environment. The primary goals are to share experiences and improve understanding of the complexities inherent in collaborating across diverse cultures.

Your Input is Needed!

To ensure the seminar is relevant and impactful, we are asking all staff, URAs, and researchers to help shape the content by completing a brief questionnaire about your intercultural communication experiences. Your input is vital to the development of our university-wide URA community.

Please take a few minutes to complete the survey:

Survey (English)

The questionnaire will close at noon on Jan. 5, 2026.